Skupščina sindikata Skei Gorenje je danes sklenila, da odpove stavko, napovedano za ponedeljek. Po podatkih Gorenja se je za to odločilo več kot 92 odstotkov zaposlenih. Poleg avgusta bodo proizvodni delavci prejeli tudi izreden bonus za september, oktober in november.
V torek so iz vodstva Gorenja sporočili, da so zaposlenim izplačali poseben dodatek zaradi prihrankov v proizvodnji za avgust, izplačilo pa načrtujejo tudi v prihodnjih treh mesecih. Višina dodatka se je glede na tovarne spreminjala, dodatki pa tudi med zaposlenimi. Sindikati so zato zahtevali izplačilo enkratnega bonusa po izravnalnem sistemu, sicer pa so za ponedeljek napovedali stavko, ki so jo danes odpovedali.
Zeba je spomnil, da jih še čakajo pogajanja o merljivih delovnih rezultatih, dvig osnovnih plač in krovna kolektivna pogodba za zaposlene v vseh podjetjih Hisense Gorenje. Ponovil je, da sindikat izplačilu dodatka ni nasprotoval, ravno nasprotno, sindikat je dodatek predlagal že pred odločitvijo uprave Gorenja o njegovem izplačilu. “Toda želimo, da se o tem vnaprej dogovori in razjasni,” pravi Zeba. V Gorenju so pojasnili, da je vodstvo v nekaj tednih pogovorov s sindikatom odločilo, da je izredni dodatek, ki ni dodatek za težke delovne pogoje in ni del rednega nagrajevanja v skladu s kolektivno pogodbo, saj je nadstandard tudi plačani za nazaj. Avgusta, kar sprva ni bilo načrtovano.
“Za 5. oktober napovedane stavke ne bo, sistem nagrajevanja, kot je bil sprejet in predstavljen zaposlenim za avgust, pa se bo nadaljeval septembra, oktobra in novembra. Poslovodstvo bo mesečno zagotavljalo rezultate prihrankov pri proizvodnji, kar bo osnova. za izplačilo posebnega bonusa obvestite zaposlene vsak mesec pred izplačilom, “ so poudarili v Gorenju.
Zadnji predlog sindikata, za katerega ocenjuje, da ni bilanca stanja, znaša 0,75 evra bruto na uro. Tako bi uslužbenec za plačo v višini 174 delovnih ur prejel okoli 100 evrov neto, za vse dodatne nadure pa še več, a ta predlog je bil za vodstvo Gorenja nesprejemljiv. Podjetje je odgovorno za:“Vodstvo se je glede sistema izravnave celo obrnilo na sindikat, saj je bila edina izjema v sistemu Hisense ta, da smo se odločili, da bomo vsem zaračunali 50 odstotkov bonitete enako, ne glede na tovarno, in le polovico zneska glede na dejanski rezultat vsake tovarne. Tudi sindikat se s tem ni strinjal. “
Predsednik skupine Hisense Europe Alex Zhu se zahvalil zaposlenim za podporo podjetju in skupno stabilno prihodnost. “Kljub začetnemu nezadovoljstvu so zaposleni dokazali, da smo ista ekipa, da smo sposobni skupaj reševati tudi najtežje situacije in da smo odgovorni tako za podjetje kot za svojo uspešno prihodnost. Pokazali so, da namesto delnih interesov in Pirove zmage stabilnost celotnega podjetja in dobro počutje vseh njegovih zaposlenih, “ je poudaril.
Zeba je še poudaril, da vodstvo Gorenja pri uporabi zaščitne opreme za preprečevanje širjenja novega koronavirusa ni upoštevalo strokovnega mnenja pristojnih služb. Zato se je sindikat obrnil na pristojne službe, ki so ukrepale in posledično prenehale nositi očala v proizvodnji, zmanjšale število varnostnikov in spremenile način merjenja telesne temperature, delavec pa bo prejel večje število zaščitnih mask.
