Več kot polovica trgovcev na drobno in trgovcev z živili ne more plačati bolniškega dopusta

Več kot polovica trgovcev na drobno in trgovcev z živili ne more plačati bolniškega dopusta
Toda večina delavcev, ki hranijo Ameriko med pandemijo, si ne morejo delati prostega dneva, ko zbolijo, ženske pa so manj verjetno plačane bolniške odsotnosti kot moški, nova študija iz Projekt Shift na kalifornijski univerzi.

Pred koronavirusno krizo je približno 55% delavcev v nekaterih največjih živilskih trgovinah, prehrambenih storitvah, veleblagovnicah in trgovinah na drobno reklo, da nimajo dostopa do plačanih bolniških odsotnosti, kaže raziskava 30.000 delavcev. Le 8% anketiranih delavcev je izjavilo, da bi lahko vzelo dva tedna plačanega dopusta.

“Široka odsotnost plačanih bolniških odsotnosti delavcev v storitvenem sektorju ima resne posledice za zdravje delavcev, počutje oskrbovancev, pa tudi za javno zdravje,” je dejal Daniel Schneider, docent za sociologijo na kalifornijski univerzi v Berkeleyju. “Med globalno pandemijo postanejo te posledice toliko bolj nujne.”

Prejšnji mesec kongres podaljšana plačana bolniška odsotnost v nujnem zakonu o koronavirusih. Obstaja pa izjema za delodajalce s 500 ali več zaposlenimi.

Številni veliki trgovci na drobno in verige hitre prehrane so sporočili, da bodo delavcem, ki imajo pogodbo o koronavirusu ali prejeli priporočilo za karanteno, ponudili dva tedna plačane bolniške odsotnosti. Toda nekatere politike podjetij zahtevajo koronavirusno diagnozo ali uradno karantensko priporočilo za dostop do dopusta, ki “bi te politike lahko naredile nedostopne večini delavcev, ki jih potrebujejo”, pravijo raziskovalci.

Razkorak med spoloma

Delavci brez plačanih bolniških odsotnosti so ekonomsko ranljivi in ​​si mnogi ne morejo privoščiti odsotnosti, so ugotovili raziskovalci. Četrtina jih je imela težave s plačevanjem računov, tretjina pa težave z lakoto, še pred epidemijo koronavirusa.

Delavci poročajo o pomanjkanju plačane bolniške odsotnosti iz več razlogov, pravijo raziskovalci: njihov delodajalec ni ponudil nobenemu delavcu na uro, ugodnost je bila odvisna od ur ali ur dela ali pa so naleteli na ovire administrativno osebje za dopust.

Glede na rezultate je pomanjkanje dostopa do plačane bolniške odsotnosti izrazitejše med ženskami.

“Ugotavljamo, da 58% žensk poroča, da nimajo dostopa do plačane bolniške odsotnosti pri delu v primerjavi z 52% moških delavcev,” je dejala Kristen Harknett, izredna profesorica na kalifornijski univerzi v San Francisco School of Nursing School, Social & Vedenjske vede. “Ta neenakost je še posebej zaskrbljujoča, ker so ženske v našem vzorcu bolj verjetno, da bodo starši osamljeni, ki skrbijo za majhne otroke.”

Raziskovalci so tudi ugotovili, da je med njimi velik razkorak politike plačanih bolniških odsotnosti prek večjih verig. Na Domači skladišče ((visoka ločljivost), Safeway, Costco ((STROŠKI)in Aldi je med drugim več kot 80% delavcev poročalo, da imajo dostop do plačanih bolniških odsotnosti.

Projekt Shift je zbral podatke približno 30.000 urnih uslužnih delavcev, zaposlenih v več kot 120 največjih trgovcev z živili in pijačami v Združenih državah Amerike. Z njimi so se pogovarjali med septembrom 2017 in novembrom 2019, pred epidemijo koronavirusa.

Izer

Related Posts

Dodaj odgovor

Vaš e-naslov ne bo objavljen. * označuje zahtevana polja

Read also x