Dejstvo, da je Jacob Ma svojo novo službo ves dan obdržal doma, ga ni ustavilo pri iskanju novih prijateljev.
Ko se je januarja pridružil Qualtrixu kot svetovalec pri podjetju za programsko opremo, je nekdanji svetovalec s fakultete in nezainteresirani organizator skupnosti začel pranje možganov za interakcijo s svojimi novimi sodelavci. Najprej je konec marca združil virtualne družabne dogodke, srečne čase na spletu in lov na čiščenje ter zasebna srečanja na varnih zunanjih območjih na območju metroja Seattle.
“S Zoomom je tako težko sklepati prijateljstva, v resničnem življenju mi je zelo enostavno spoznati nekoga in preveriti, ali bi se radi spet družili v službi,” je dejal 27-letni gospod Ma. Danes ima dva sodelavca, ki običajno hodita ob vikendih in enkrat mesečno organizirata redne dogodke.
“Jacob je kot ekipa za načrtovanje zabave,” je dejala njegova kolegica Britney Shallow (29), ki je junija odpotovala v Seattle in pohvalila dogodke kot način, da svoje kolege spozna v novem mestu.
Začetek zaposlitve na dolge razdalje je lahko težaven, vendar so mnogi med epidemijami našli nove načine za izgradnjo delovnega prijateljstva. Pregovornega hladilnika vode, ki bi ustvarjal priložnostna srečanja, ni več, nekateri mlajši delavci pa nikoli nimajo fizične pisarne. Toda premagajo nerodnost digitalne škatle za klepet in se smiselno pogosto izgubijo in sklenejo prijateljstva. Ker se je sproščanje cepiva družilo in olajšalo potovanje, je nekaterim prijateljem na spletu uspelo, da so svoje klepetalnice prekinili.