Kot so danes sporočili iz Gorenja, so minuli petek vsem zaposlenim v tovarnah Gorenja, IPC in strokovnih službah Gorenja, neposredno povezanih s proizvodnjo, izplačali poseben bonus za avgust, izplačevali pa ga bodo tudi v prihodnjih treh mesecih. Vodstvo družbe se je za ta korak odločilo kljub temu, da po zadnjih treh zaporednih uspešnih mesecih družba v prvih osmih mesecih letos še vedno kaže kumulativno izgubo.

“Posebne spodbude za doseganje delovne uspešnosti v posameznih tovarnah so del poslovnega sistema Hisense in smo jih že uvedli v proizvodnih podjetjih v Valjevu v Srbiji in v Mora na Češkem, kjer so jih zaposleni dobro sprejeli,” so navedli v Gorenju. Pojasnili so, da temeljijo na doseganju ciljev posameznih tovarn in na tem ustvarjenem prihranku, zato se razlikujejo od tovarne do tovarne, povezani pa so tudi s številom opravljenih ur vsakega delavca. Po grobi oceni bi posamezni zaposleni v povprečju za vse štiri mesece prejel približno 500 evrov bruto.

Sindikat zahteva ravnotežje

V Velenju medtem sindikat zahteva izplačilo enkratnega bonusa po izravnalnem sistemu, sicer pa napoveduje stavko. Če se z vodstvom ne bodo dogovorili drugače, bodo stavko začeli v ponedeljek. Prvi dan bo trajal po dve uri v vsaki izmeni, nato pa se bo stavkovni odbor odločil za stopnjevanje stavke, če z vodstvom ne bo prišlo do dogovora, je danes pojasnil prvi mož Skei Gorenje. Jean Zeba. Stavkovni odbor je danes o stavki že obvestil zaposlene.

Po današnjem sporočilu za javnost je Gorenje že v nekaj tednih pogovorov s sindikatom sklenilo, da se bo izredni dodatek, ki ni del rednega prejemka v skladu s kolektivno pogodbo, saj predstavlja nadstandard, izplačeval za nazaj (za avgust), kar sprva ni bilo predvideno. “Vodstvo se je glede izenačevalnega sistema obrnilo celo na sindikat, saj smo se odločili, da bomo vsem zaračunali 50 odstotkov bonitete enako, torej ne glede na tovarno, in le polovico zneska glede na dejanski rezultat vsake tovarne, kjer delavec dela , “ so navedli v Gorenju.

Menijo, da je to prava pot tako za zaposlene kot za podjetje. “Prvič v zgodovini podjetja nagrajujemo po dejansko merljivih rezultatih. Zavedamo se, da nekateri niso bili zadovoljni z avgustovskim zneskom bonusa, a avgustovsko izplačilo zaradi kolektivnega dopusta in posledično manj opravljenih ur je bilo tudi precej nižje v primerjavi s prihodnjimi meseci. “ so poudarili. Dodali so, da bi bil že septembra bonus za 30 do 40 odstotkov višji kot avgusta.

Stavka ne bo plačana

Če pa bo stavka, četudi je kratkoročna in če bo stavkalo le malo zaposlenih, Gorenje naslednjih treh mesecev ne bo izplačevalo bonusov, opozarjajo. Vodstvo Gorenja meni, da je sindikat tokrat podjetje in zaposlene pripeljal v popolnoma absurdno situacijo, ko je podjetje želelo delavce dodatno finančno nagraditi, sindikat pa je zaradi tega napovedal stavko.

“Če bi stavko izvedli, bi to pomenilo izgubo tako za zaposlene kot za podjetje, oba bomo čutili škodo. Podjetje ne bo izpolnjevalo naročil, posledično bo utrpelo izgubo prihodka, kar bo poslabšalo rezultat in manj možnosti bo za prihodnje nagrade. Vzeli pa bodo bonuse, ki bi si jih sicer zaslužili, “ je dejal predsednik skupine Hisense Europe Alex Zhu.

“Želimo spodbuditi in nagraditi učinkovitost, stari izravnalni sistem je končan. Tu imamo odlične delavce in zaupam našim zaposlenim, da o napovedani stavki razmišljajo z glavo. Verjamem, da bodo znali sprejeti pravilne odločitve in da v zadnjih treh mesecih bomo uspeli nadaljevati in nadgrajevati, ne pa porušiti vsega, kar smo že dosegli s predanim delom, “ Zhu je bil jasen.

Če bo stavka, ne bo plačana, saj ne gre za kršitev kolektivne pogodbe, poudarjajo v Gorenju.

Zeba pa želi, da uprava Gorenja najde skupni jezik in prepreči stavko. Stavkovna zahteva je torej izplačilo enotnega dodatka k plači za nujne primere za vse zaposlene za avgust, september, oktober in november v višini 0,75 evra bruto na uro.