Kot so sporočili iz Gorenja, so prejšnji petek vsem zaposlenim v tovarnah Gorenja, IPC in strokovnih službah Gorenja, neposredno povezanih s proizvodnjo, izplačali poseben bonus za avgust, izplačali pa ga bodo prihodnje tri mesece. Vodstvo družbe se je odločilo za ta korak, čeprav po zadnjih treh zaporednih uspešnih mesecih družba v prvih osmih mesecih letošnjega leta še vedno kaže kumulativno izgubo.

Stavkovni odbor je zaposlene že obvestil

“Posebne spodbude za doseganje delovne uspešnosti v posameznih tovarnah so del poslovnega sistema Hisense in smo jih že uvedli v proizvodnih podjetjih v Valjevu v Srbiji in v Mora na Češkem, kjer so jih zaposleni dobro sprejeli,” so navedli v Gorenju. Pojasnili so, da temeljijo na doseganju ciljev posameznih tovarn in na tem ustvarjenem prihranku, zato se razlikujejo od tovarne do tovarne, povezani pa so tudi s številom opravljenih ur vsakega delavca. Po grobi oceni bi posamezni zaposleni v povprečju za vse štiri mesece prejel približno 500 evrov bruto.

V Velenju medtem sindikat zahteva izplačilo enkratnega bonusa po izravnalnem sistemu, sicer pa napoveduje stavko. Stavkovna zahteva je torej izplačilo enotnega dodatka k plači za nujne primere za vse zaposlene za avgust, september, oktober in november, in sicer 0,75 evra bruto na uro. Če se z vodstvom ne bodo dogovorili drugače, bodo stavko začeli v ponedeljek. Prvi dan bo trajal po dve uri v vsaki izmeni, nato pa se bo stavkovni odbor odločil, da bo stavko okrepil, če z vodstvom ne bo prišlo do dogovora, je pojasnil prvi mož Skeije Gorenje Jean Zeba.

Vodstvo podjetja: Sindikat je zaposlene postavil v absurden položaj

Po današnjem sporočilu za javnost je Gorenje že v nekaj tednih pogovorov s sindikatom sklenilo, da se bo izredni dodatek, ki ni del rednega prejemka v skladu s kolektivno pogodbo, saj predstavlja nadstandard, izplačeval za nazaj (za avgust), kar sprva ni bilo predvideno. “Vodstvo se je glede izenačevalnega sistema obrnilo celo na sindikat, saj smo se odločili, da bomo vsem zaračunali 50 odstotkov bonitete enako, torej ne glede na tovarno, in le polovico zneska glede na dejanski rezultat vsake tovarne, kjer delavec dela , “ so navedli v Gorenju.

Menijo, da je to prava pot tako za zaposlene kot za podjetje. “Prvič v zgodovini podjetja nagrajujemo po dejansko merljivih rezultatih. Zavedamo se, da nekateri niso bili zadovoljni z avgustovskim zneskom bonusa, a avgustovsko izplačilo zaradi kolektivnega dopusta in posledično manj opravljenih ur je bilo tudi precej nižje v primerjavi s prihodnjimi meseci. “ so poudarili.

Dodali so, da bi bil že septembra bonus za 30 do 40 odstotkov višji kot avgusta.
Če pa bo stavka, četudi je kratkoročna in če bo stavkalo le malo zaposlenih, Gorenje naslednjih treh mesecev ne bo izplačevalo bonusov, opozarjajo. Vodstvo Gorenja meni, da je sindikat tokrat postavil podjetje in zaposlene v popolnoma absurdno situacijo, ko je podjetje želelo delavce finančno nagraditi, sindikat pa je zaradi tega napovedal stavko.

Stavka ne bo plačana

“Če bi stavko izvedli, bi to pomenilo izgubo tako za zaposlene kot za podjetje, oba bomo čutili škodo. Podjetje ne bo izpolnjevalo naročil, zato bo prišlo do izgube prihodkov, kar bo poslabšalo rezultat in s tem manj možnosti za prihodnje nagrade. Izkoristili bodo bonuse, ki bi si jih sicer zaslužili, “ je dejal predsednik skupine Hisense Europe Alex Zhu.

Če bo stavka, ne bo plačana, saj ne gre za kršitev kolektivne pogodbe, poudarjajo v Gorenju.