Letni enotedenski tečaj nudi študentom globlje razumevanje priložnosti in izzivov, s katerimi se srečuje šport, jih opremi z orodji za napredovanje v lastni karieri in ustvari močno mrežo žensk, pripravljenih zavzeti svet.
Izdaja WFLP 2023 je združila 36 udeležencev, ki so predstavljali UEFA in njenih pet sestrskih konfederacij, letos pa je sovpadal z mednarodnim dnevom žena, ki ga vsako leto obeležujemo 8. marca.
Na koncu tečaja smo profilirali ženske iz štirih nacionalnih zvez UEFA, ki delijo svoje izkušnje z delom v nogometu, in skupaj s kolegi študentkami iz Avstralije, Bocvane, Nove Zelandije in Savdske Arabije prosimo druge ambiciozne ženske, da nam dajo vse od sebe. nasveti. Kariera v športu.
Amina Graham, vodja regulativnega prava, Nogometna zveza (FA):
“Mislim, da smo na veliko boljšem mestu kot takrat, ko sem začel delati v nogometu pred 10 leti. Te spremembe so temeljne za odpravo ovir in zagotavljanje poti za več žensk.
“Zelo opolnomočeno je biti v sobi, polni uspešnih žensk v nogometu. To, da smo ženske, moramo uporabiti kot pozitivno stvar v prostoru, v katerem prevladujejo moški. Lahko uporabimo svojo lastno individualnost. Edinstvena prodajna točka.”
Eva Nõmme, vodja komunikacij in partnerstev, Estonska nogometna zveza (EFA):
“V Estoniji smo imeli predsednika in zdaj premierja. Ne gre za vprašanje spola, gre za kakovost osebe in imamo odlično ravnovesje znotraj FA in ponosni smo, da imamo žensko generalni sekretar.
“Kot nekdanji igralec si vedno želim biti del nogometa. Ljubiti igro je bistvenega pomena. Zame je ta tečaj o tem, kako se naučiti uravnotežiti samega sebe in se naučiti več o vodenju. Kakšne priložnosti imam v prihodnosti? želim biti strasten, ker bom Ko se življenje zgodi.”
Claudia Poças Felix, Mesto nogometa, Portugalska nogometna zveza (FPF):
“Pomembno je pokazati, da za delo v nogometu ni treba biti seznanjen s svetom nogometa. Koristno je tudi pridobivanje znanja iz drugih poklicev. Verjamem, da je pomembno imeti raznoliko ozadje – to je kombinacija, ki prinaša uspeh.
Nikoli nisem razmišljal o “moškem” ali “ženskem” kot paradigmi. Ljudje v zvezi me poznajo kot vodjo in ne kot voditeljico. Upajmo, da nam bo čez nekaj let uspelo. Ne samo obiskovanje tečajev vodenja ženske Voditeljski tečaji.”
Urška Konkar, vodja marketinga in komuniciranja Nogometne zveze Slovenije (NZS).
“Delo v nogometu ni vedno lahko, sploh pa biti ženska. Ne glede na to, ali si moški ali ženska, se moraš dokazati, a če si moški, so prvi koraki lažji. Včasih kot ženska potrebuješ dvojni pogum in moč za uspeh v tem poslu.
“Program, ki ima neverjetno skupino mednarodnih žensk, se osredotoča na psihologijo in vodenje, in če mi bo dal nekaj znanja o tem, kako se zlahka spopasti s tem, bodo moje ambicije dosežene.”
Kaj je program za vodenje žensk v nogometu?
Študije kažejo, da so podjetja z mešanimi višjimi vodstvenimi ekipami uspešnejša od tistih brez žensk na položajih moči. V nogometu tradicionalno prevladujejo moški, vendar na vodilne vloge prihaja vse več žensk.
Številni alumni WFLP so zdaj na vodilnih položajih v tem športu, vendar je treba še delati.
WFLP, ustanovljen leta 2014, ki ga skupaj gostijo UEFA, FIFA in poslovna šola IMD v Lausanni v Švici, združuje strokovnjake, ki delajo v nogometu, da bi delili svoje poglede na igro in kako jo je mogoče še izboljšati. Posebej se osredotoča na raznolikost in vključenost ter ovire, ki ženskam preprečujejo, da bi zavzele več vodilnih položajev v športu.
