Francoski predsednik Emmanuel Macron je v soboto (8. maja) dejal, da se je Pariz pripravljen držati predloga EU o minimalni plači, če dogovora ne bo mogoče doseči med portugalskim predsedovanjem EU, ki se konča 1. julija.

Po šestmesečnem bivanju v Sloveniji, ki se je začelo julija, bo Francija 1. januarja 2022 prevzela predsedovanje vrtečemu se svetu EU.

Macron je dejal, da bo načrt minimalne plače visoko na francoskem prednostnem seznamu.

“Poleg tega vrha je naša celotna gospodarska in socialna agenda (நிகழ்ச்சி), za katero se borimo že štiri leta.

“Razmišljam o ureditvi minimalne plače, zaščiti pravic delavcev na spletnih platformah in stabilnem upravljanju podjetij, v katerih je vrh v Portu korak naprej, vendar ga je treba okrepiti v okviru tega, kar smo pripravili. Francosko predsedstvo, “je dodal.

Portugalski premier je v soboto priznal ovire za izvajanje evropskega reda minimalne plače, a dejal, da portugalsko predsedstvo opravlja “smiselno” delo in bo rezultate iskalo do konca junija.

Antonio Costa je govoril po neformalnem srečanju voditeljev 27 držav članic EU v Portu med skupno tiskovno konferenco s predsednikom Sveta Charlesom Michelom in predsednico Komisije Ursulo van der Leyen.

Na vprašanje, ali pričakuje, da se bo evropski mandat za minimalno plačo kmalu zaključil, je premier dejal, da je portugalsko predsedstvo sveta EU “v postopku smiselnosti”.

Poglejmo, ali bomo dosegli dobre rezultate za skupno rabo, je dejal.

“Projekt B”

Evropska komisija po mnenju evropskega komisarja za zaposlovanje Nicolasa Schmidta meni, da bodo prihodnja predsedniška mesta “načrt B”, če Portugalska v Svetu ne bo dosegla soglasja o minimalnih plačah.

“To je moje pričakovanje, upam, da bo med državami članicami portugalskega predsedstva Svetu dosežen kompromis, vendar veste, da kot politik komisar potrebuje” načrt B “,” je dejala Nicola Schmidt.

Schmidt je v pogovoru z Luso ob robu socialnega vrha v Portu dejal: “Če ta sporazum ne bo dosežen med portugalskim predsedovanjem, to še ne pomeni konca razprave.”

“Toda delo portugalskega predsednika je zelo pomembno, zelo dragoceno in na tem lahko gradimo,” mislim.

Cilj portugalskega predsedovanja Svetu EU je v tem šestmesečnem obdobju doseči kompromisni govor v Parlamentu o novi evropski ureditvi minimalne plače.

Po mnenju evropskega komisarja za zaposlovanje in socialne pravice pa gre še vedno za “zapletena” vprašanja, o katerih se bodo skupni zakonodajalci pogajali šele potem, ko bodo v parlamentu ogroženi.

“Portugalsko predsedstvo je zelo zainteresirano in je v te pogovore vložilo veliko časa in energije. Zato upam, da se lahko dogovorimo. [in the Council] V času portugalskega predsedovanja, «je dejal.

“Če ne bi bilo portugalskega predsedstva, bi bilo čez nekaj časa.”

“Naslednje predsedstvo sveta prihaja v Slovenijo in nato v Francijo. Vem, da sta mi francoska vlada in predsednik dejali, da so zelo zavzeti,” je poudarila Nicola Schmidt in govorila o različnih fazah pogovorov.

“Mislim, da smo na pravi poti,” je dodal in dodal, da napoveduje “kompromis na podlagi predloga Evropske komisije”.

Schmidt upa, da bo do junija dosegel dogovor z EU o minimalnih plačah

Evropski komisar za zaposlovanje Nicolas Schmidt je pred koncem portugalskega predsedovanja Svetu, ki traja do junija, Lusi Pitt dejal, da bodo države članice dosegle skupno stališče glede opredelitve minimalnih plač v EU.

Opredelitev poštene in spodobne evropske minimalne plače je del pogajanj o akcijskem načrtu za izvajanje evropskega stebra socialnih pravic, za katerega Portugalska kljub razlikam med 27 zahteva odobritev v času predsedovanja EU.

Socialni steber je nezavezujoč diskurz o spodbujanju teh pravic v Evropi, med drugim pa trdijo, da “imajo delavci pravico do poštene plače, ki zagotavlja dober življenjski standard.”

Lani oktobra je Evropska komisija predstavila zakonodajni predlog o evropskih minimalnih plačah, vendar je priznala težave pri pogajanjih v Parlamentu, zato državam ni želela vsiljevati vrednot, temveč kazalnike za zagotavljanje dostojnega življenjskega standarda delavcev .

Sporazumi priznavajo sposobnost vsake države članice, da določi plače, vendar je Komisija sprejela prožno razlago, ki plače povezuje z delovnimi pogoji.

Trenutno je minimalna plača za 21 držav članic zakonsko določena, v preostalih rekah – Avstriji, Cipru, Danski, Finski, Italiji in Švedski – pa le s kolektivnimi pogajanji.

Samo šest držav tej ideji nasprotuje, obstajajo pa tudi združenja delodajalcev, ki načrtu nasprotujejo in trdijo, da bi lahko vrstni red vplival na verodostojnost evropskih podjetij, ki jih je kriza COVID-19 že močno prizadela.

[Edited by Frédéric Simon]